Denominación: Auxiliar Contable y Financiero

Ocupación: 1331 Auxiliares Contables, de Tesorería y Financieros

Nivel de Cualificación: C 3 y 4 Técnicos laborales, operarios auxiliares

El reconocimiento legal que se otorga corresponde al certificado de aptitud ocupacional TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR CONTABLE Y FINANCIERO, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.6.4.3 Certificados de aptitud ocupacional del Decreto 1075 del 26 de mayo de 2015. 

Horas presenciales: 351

Horas autónomas: 81

Horas de formación práctica: 432

Número de créditos: 9

Total horas del programa: 864

Número de periodos: 3

La contabilidad financiera es una rama del área de la contabilidad que se ocupa de sistematizar la información de las actividades y la situación económica de una empresa en un momento del tiempo y a lo largo de su desarrollo.

La contabilidad permite tener un registro histórico y cuantificable de las actividades que realiza una empresa y de los eventos económicos que le afectan. Por esta razón, se aplica como referente para su óptimo funcionamiento la reglamentación existente en cuanto a la Educación para el trabajo y el desarrollo humano, asumiendo el diseño curricular de sus programas, acorde a las normas, decretos y necesidades del entorno laboral, teniendo como base la participación y la concertación de todos sus estamentos.

El programa AUXILIAR CONTABLE Y FINANCIERO surge de la necesidad de manejar La información contable como aspecto clave para tomar buenas decisiones en las empresas, por eso todas las empresas la necesitan, y por tanto constantemente requieren contratar personal en esta área.

Este Programa de Auxiliar Contable es una excelente alternativa para incorporarse al mercado laboral y le ayudará a conocer y desarrollar aspectos tales como:

• El proceso contable y la elaboración de estados financieros en empresas de servicios y empresas comerciales.
• Conceptos básicos del costo de los productos.
• Procesos contables relacionados con cuentas por cobrar, planillas, caja chica, conciliaciones bancarias, depreciaciones, etc.
• Aspectos relacionados como matemática financiera, legislación laboral y tributaria.

Se pueden desempeñar apoyando las labores en las áreas de contabilidad y otras áreas en la que los sistemas sean de vital importancia como recursos humanos, compras, inventario, cobranzas, costos entre otros, adicionalmente busca en el estudiante un pleno desarrollo, que lo habilite para su comportamiento social y laboral. Así mismo un operador de paquetes contables y a su vez desarrollar actividades de planeación, ejecución evaluación y

organización de actividades contables y estar en capacidad de identificar posibles oportunidades de negocios para la empresa. Un operador de paquetes contables y a su vez desarrollar actividades de planeación, ejecución evaluación y organización de actividades contables y estar en capacidad de identificar posibles oportunidades de negocio para la empresa.

De esta manera, y en consistencia con lo anterior, se señala cómo el Programa que busca que sus estudiantes sean capaces de aprehender los principios, los valores, las teorías y las técnicas de los diferentes enfoques y perspectivas de la Contabilidad.

El Programa desea que los estudiantes desde el proyecto formativo que se les ofrece, identifiquen las posibilidades de ejercer su ocupación laboral dignamente, es decir, que en todos los actos propios de su desempeño laboral (enmarcados en la fe pública) hagan prevalecer el empleo del juicio objetivo (imparcialidad) en su desempeño laboral.

Objetivos generales

• Desarrollar en los estudiantes competencias básicas, ciudadanas y laborales generales y específicas en su oficio de formación para que muestre desempeños altamente competitivos, con liderazgo multidisciplinario para ubicarse en su ámbito laboral, con aptitudes de proyección y logró para un desarrollo personal, familiar, social y laboral sostenible. Demostrando buenas condiciones humanas.

• Desarrollar en los estudiantes competencias básicas, ciudadanas y laborales generales y específicas en su oficio de formación para que muestre desempeños altamente competitivos, con liderazgo multidisciplinario para ubicarse en su ámbito laboral, con aptitudes de proyección y logró para un desarrollo personal, familiar, social y laboral sostenible. Demostrando buenas condiciones humanas.

Objetivos específicos

Desarrollar en nuestros estudiantes competencias para:

• Medir y reconocer los recursos financieros de acuerdo con la normativa vigente

• Registrar información de procesos contables y financieros usando sistemas manuales y/o electrónicos de acuerdo con políticas organizacionales u institucionales vigentes

• Atender clientes del área de acuerdo con normas técnicas y políticas institucionales vigentes

• Identificar los costos de operaciones de acuerdo con métodos vigentes de la entidad u organización

• Elaborar y seleccionar información de los procesos de liquidación tributaría según procedimientos y normativa fiscal vigente.

Denominación del programa: Técnico laboral por Competencias en Auxiliar Contable y Financiera

Prerrequisitos: Grado 9°

COMPETENCIAS BÁSICAS

Básicas:

1. Competencia en comunicación lingüística.
2. Competencia matemática.
3. Competencia en el conocimiento y la interacción con el mundo físico.
4. Competencia social y ciudadana.
5. Competencia cultural y artística.
6. Competencia para aprender a aprender.
7. Autonomía e iniciativa personal.

Laborales generales:

Intelectual:

Elegir y llevar a la práctica la solución o estrategia adecuada para resolver una situación determinada.

Identificar problemas en una situación dada, analizar formas para superarlas e implementar las alternativas, más adecuada.

Personal:

Actuar de forma autónoma, siguiendo normas y principios definidos.

Definir su proyecto de vida, aprovechar sus fortalezas, superar las debilidades y establecer acciones que le permitan alcanzar dicho proyecto.

Interpersonal:

Aportar conocimiento y capacidades al proceso de conformación de un equipo de trabajo y contribuyo al desarrollo de las acciones orientadas a alcanzar los objetivos previstos.

Recopilar, organizar y analizar datos para producir información que pueda ser transmitida a otros.

Organizacional:

Ubicar y manejar los recursos disponibles en las diferentes actividades, de acuerdo con los parámetros establecidos.

Tecnológico:

Seleccionar y utilizar herramientas tecnológicas en la solución de problemas y elaborar modelos tecnológicos, teniendo en cuenta los sistemas como parte de un sistema funcional.

Empresariales y para el emprendimiento:

Identificar las condiciones personales y del entorno que representan una posibilidad para generar empresa o unidades de negocio por cuenta propia.

Identificar las características de la empresa unidad de negocio y los requerimientos para su planeación, montaje y funcionamiento.